Pracownik socjalny 1/22

OGŁOSZENIE O PONOWNYM NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

 Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Huszlewie zatrudni  

 PRACOWNIKA SOCJALNEGO – umowa na ½ etatu

 
I. Wymagania

posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 z późn. zm.) tj.

Zgodnie z Art. 116.  Ust 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków,o których mowa w pkt 3.posiadanie obywatelstwa polskiego

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego - praca w terenie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
•  znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych,
• znajomość kodeksu  postępowania administracyjnego
• preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego
• prawo jazdy kategorii B i samochód do dyspozycji;
• umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność,

 II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej,
• świadczenie pracy socjalnej w środowiskach,
• współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
• opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych,
• sprawozdawczość.
• praca w programie komputerowym HELIOS oraz w aplikacji CAS
• realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
   

III. Wymagane dokumenty i oświadczenia

•    Wypełniony kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, które stanowią załącznik do ogłoszenia o naborze.
•    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
•    Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

IV. Warunki pracy

•  Umowa o pracę na pół etatu,
•  Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7³⁰ - 15³⁰
•  Miejsce wykonywania pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Huszlewie oraz teren Gminy Huszlew.

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie
z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Pracownik Socjalny w terminie do dnia 13.05.2022r. w Gminnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Huszlewie
w godzinach: -od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Huszlewie, 08-206 Huszlew

W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Huszlewie

VI. Pozostałe informacje:

1. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne będą informowani
o terminie kolejnego etapu naboru.

2. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
3. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie GOPS.
4. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane.